Преимущества зарплатного проекта Сургутнефтегазбанка для компании

  • Автоматизированный процесс перечисления зарплаты всем работникам по одной платежной ведомости.
  • Можно переводить на карты не только зарплату, но и премии, страховые выплаты, подотчетные суммы и пр.
  • Поступление денег на карты в день отправки платежного поручения.
  • Интеграция интернет-банка с программой 1С:Предприятие.
  • Подключение зарплатного проекта возможно без открытия расчетного счета в Сургутнефтегазбанке для ИП и ООО.
  • Зарплатный проект подходит как для малого бизнеса, так и для юридических лиц с большими оборотами.

Тарифы по зарплатному проекту для юридических лиц и ИП

Стоимость подключения и обслуживания зарплатного проекта для предпринимателей – 0 руб. Размер комиссии за перечисление зарплаты на карты устанавливается индивидуально для каждой организации.

Рекомендуем прочитать: Где открыть расчетный счет для ИП и ООО: сравнение тарифов и отзывы.

Преимущества зарплатного проекта для сотрудников

  • Бесплатное снятие наличных в сторонних банкоматах (в пределах лимитов).
  • Бесплатные дополнительные карты к зарплатному счету.
  • Начисление до 7% годовых на остаток средств.
  • Бесплатный СМС-сервис.
  • Скидки от партнеров банка.
  • Быстрое одобрение кредита в Сургутнефтегазбанке по минимальному пакету документов.

Карты для сотрудников

В рамках зарплатного проекта банк предлагает 2 карты – МИР Classic и Visa Platinum. Карты обслуживаются по тарифу «Единый» со следующими условиями:

  • Отсутствие платы за обслуживание для работников бюджетных учреждений.
  • Бесплатное обслуживание в первый месяц, затем при сумме покупок свыше 10 тыс. руб. в месяц.
  • Комиссия до 55 руб. в месяц при несоблюдении первых двух условий.

С карты можно бесплатно получить деньги в стороннем банкомате в двух случаях: при сумме покупок свыше 10 тыс. руб. в месяц либо при подключении такой опции за 50 руб. в месяц (500 руб. в год).

По платиновой карте предоставляются привилегии от платежной системы: содействие в решении медицинских, юридических проблем за границей, страхование и расширенная гарантия на покупки, скидки до 20% от партнеров Visa.

У банка есть программа лояльности с начислением бонусов: 1% с любых покупок, 1,5% — на АЗС, 2% — за ж/д- и авиабилеты, 5% — за аренду автомобилей. А также можно получать дополнительный доход на остаток средств:

Неснижаемый остаток на карте Покупки по карте в месяц Процент на остаток, начисляемый в руб. Доп. бонусы
до 20 т. р. 0% –
от 20 т. р. от 20 т. р. 2,3% –
от 50 т. р. от 40 т. р. 3,5% 200
от 50 т. р. от 60 т. р. 3,5% 300
от 50 т. р. от 100 т. р. 3,5% 800

Как оформить зарплатный проект в Сургутнефтегазбанке

Подать заявку на подключение зарплатного проекта для юр. лиц и ИП можно через отделение банка. Необходимо заключить договор на обслуживание, получить доступ в интернет-банк и ЭЦП, а затем отправить в банк реестр работников.

Отзывы о зарплатном проекте Сургутнефтегазбанка

Анна Барина:

Сотрудничаем с Сургутнефтегазбанком. После того как отказались от налички и перешли на з/п проект, бухгалтер выдохнул. С установкой клиент-банка помог менеджер, подробно все объяснил. В банке приемлемые тарифы, операции проходят быстро.

Максим Краснов:

У нашего общества с ограниченной ответственностью р.с. и з.п. проект оформлены в Сургутнефтегазбанке. Штат фирмы небольшой, поэтому по з. п. проекту ничего не платим. Клиент-банк совместим с 1с, документы можно брать оттуда. С переводами задержек нет. С утра отправляем платежку, к обеду деньги приходят.

Павел Дербышев:

Обслуживаемся в Сургутнефтегазбанке по з/п проекту. Удобно, что для получения карточек счет можно не открывать. Карты дешевые, комиссию можно не платить, есть бонусы от банка, процент на остаток, кредит или ипотеку зарплатникам получить проще.

Реклама. Информация о рекламодателе(ях) по ссылкам и кнопкам в статье.