Преимущества зарплатного проекта Быстробанка для юридических лиц и ИП

  • Перечисление зарплаты через интернет-кабинет, в том числе во внеоперационное время.
  • Со счета можно переводить не только зарплату, но и подотчетные суммы, например, командировочные.
  • Есть возможность установки банкомата в здании компании.
  • В случае нехватки собственных средств для выплаты зарплаты банк может предоставить кредит/овердрафт.
  • Стоимость обслуживания и тарифы на переводы рассчитываются индивидуально для каждой фирмы в зависимости от численности персонала. Для бюджетных учреждений комиссия за перевод — в размере 0-0,2% от суммы платежа, для коммерческих организаций – 0-0,5%.
  • Зарплатный проект доступен и для малого бизнеса, и для крупной компании.

Преимущества зарплатного проекта для сотрудников

  • Выдача наличных без комиссии в любом банкомате.
  • Овердрафт в размере до 90% от суммы ежемесячной зарплаты.
  • Начисление на остаток средств 0,1% годовых с ежемесячной выплатой.
  • Кэшбэк до 5%.
  • Выпуск к зарплатному счету дополнительных карт.
  • Бесплатный интернет-банкинг.
  • Информирование об операциях по СМС, в Viber, по e-mail.

Карты и условия обслуживания для сотрудников

В рамках зарплатного проекта банк предлагает карты Visa категории Classic и Gold, именные и неименные (классические):

  1. Visa Classic – это стандартная дебетовая карта, расплачиваться которой можно в России и за рубежом.
  2. Visa Gold – это золотая карта с привилегиями от платежной системы. По ней доступны услуги службы поддержки (срочная выдача наличных в случае утраты/порчи карты, помощь в решении юридических и медицинских проблем) и скидки от партнеров.

В банке имеется бонусная программа с тремя видами кэшбэка:

  • «Все есть» – 1% с покупок в продуктовых супермаркетах, 0,5% — с прочих покупок.
  • «Вам везет» – 5% с платежей на АЗС, 0,5% — с прочих покупок.
  • «Будьте здоровы» – 5% с платежей в аптеках, 0,5% — с прочих покупок.

Как оформить зарплатный проект в Быстробанке

Прежде всего нужно открыть расчетный счет в Быстробанке. Для этого заполните заявку на официальном сайте банка, указав в ней:

  • Город и ближайшее отделение банка.
  • Наименование ООО/ИП.
  • ИНН;
  • Ваши ФИО, дату рождения, телефон и e-mail.

С вами свяжется специалист банка и пригласит в отделение. Вы предоставляете документы, оформляете заявление и заключаете договор на открытие расчетного счета, договор на подключение зарплатного проекта. Далее нужно передать в банк:

  • Реестр работников (в бумажной и электронной формах).
  • Копии паспортов сотрудников.
  • Копии ИНН
  • Заявления о предоставлении карты от каждого сотрудника.

Вы оплачиваете комиссию за обслуживание карт и дожидаетесь их изготовления (до 7-14 дней).

Документы для подключения зарплатного проекта юридическим лицом

Документы предоставляются в виде оригиналов или копий, заверенных у нотариуса.

  • ОГРН.
  • Устав, учредительный договор.
  • Свидетельство о постановке на учет в налоговой.
  • Выписка из ЕГРЮЛ.
  • Приказ о назначении директора (решение, протокол).
  • Приказ о возложении на директора обязанностей главного бухгалтера (при отсутствии главбуха).
  • Образцы подписи директора и печати.
  • Доверенность на представителя юридического лица.
  • Документы о финансовом положении юр. лица (бух. баланс, отчет о фин. результатах, аудиторское заключение, налоговые декларации, справка об отсутствии задолженности по налоговым платежам).
  • Документы о деловой репутации (отзывы других кредитных организаций) либо выписка с расчетного счета за последний квартал.
  • Свидетельство на владение недвижимостью или договор аренды на здание/помещение, в котором располагается офис общества с ограниченной ответственностью.
  • Лицензии (при наличии).

Документы для подключения зарплатного проекта ИП

  • Паспорт индивидуального предпринимателя.
  • Свидетельство о регистрации в качестве ИП.
  • Свидетельство о постановке на учет в налоговой.
  • Выписка из ЕГРИП.
  • Образцы подписи и печати.
  • Документы о финансовом состоянии и деловой репутации ИП.
  • Лицензии (при наличии).

Отзывы о зарплатном проекте Быстробанка

Владимир Махов:

Имеем в Быстробанке и р/с, и зарплатный проект. Тарифы рассчитываются индивидуально, но комиссии за выплаты разумные. Сотрудники картами довольны, есть и кэшбэк, и процент на остаток. Со снятием проблем не возникает, т. к. деньги можно получить через любой банкомат.

Елена Павлова:

При выборе зарплатного проекта учитывали интересы персонала. Выбрали Быстробанк, т. к. у карт есть овердрафт, бонусная программа. Меня как руководителя банк устраивает стоимость обслуживания, есть бесплатный интернет-банк.

Марина Смирнова:

Сотрудничаем с Быстробанком по зарплатному проекту. Карты оформили быстро, линейному персоналу заказали обычные, руководителям — золотые. Деньги можно переводить даже во внеоперационное время, и днем, и ночью. Задержек еще ни разу не было, все поступает вовремя и в полном объеме.

Реклама. Информация о рекламодателе(ях) по ссылкам и кнопкам в статье.