Преимущества зарплатного проекта Фора-Банка для компании

  • Подключение даже при отсутствии у юридического лица счета в Фора-Банке.
  • При необходимости расчетный счет открывается бесплатно, без комиссии за обслуживание.
  • Зарплатный проект подключается независимо от количества сотрудников (от 1 человека).
  • Зарплата перечисляется через систему «Клиент-банк», которая устанавливается бесплатно.
  • Деньги поступают на карты в течение дня после отправки платежного поручения.
  • Фирму будет сопровождать персональный менеджер.

Тарифы по зарплатному проекту для юридических лиц и ИП

Зарплатный проект подключается бесплатно. Стоимость обслуживания и размер комиссии за переводы на карты физ. лиц рассчитываются индивидуально для каждой организации. Тарифы зависят от численности персонала и размера ежемесячного ФОТ в ООО/ИП. Для некоторых компаний переводы будут бесплатными.

Преимущества зарплатного проекта для сотрудников

  • Выбор из нескольких карт Visa/Mastercard и бесплатное оформление.
  • Возможность оформить карту с кредитным лимитом (без справок и поручителей).
  • Широкая сеть банкоматов для снятия наличных без комиссии.
  • Кэшбэк с покупок до 15%.
  • Начисление до 5% на остаток по счету.
  • Можно получить дополнительные карты на родственников.

Зарплатные карты Фора-Банка для сотрудников

В качестве зарплатных банк предлагает 6 карт – классические, золотые, платиновые карты для всего персонала и премиальные черные карты для топ-менеджмента. Карты являются международными, принимаются в России и за рубежом. Имеют интерфейс PayPass/PayWave для бесконтактной оплаты покупок.

  • «Щедрое солнце» Mastercard Gold – карта с кэшбэком в рублях. 0,7% начисляется с любых покупок, до 15% — от партнеров банка. Максимальная сумма возврата – 15 тыс. руб. ежемесячно.
  • Карта Visa Classic/Gold, Mastercard Standard/Gold – по карте можно установить кредитный лимит до 600 тыс. руб. со льготным периодом на 62 дня.
  • «Все включено» Visa/Mastercard Gold – карта с кэшбэком + начисляется 5% годовых на остаток. С обычных покупок начисляется 1,1%, по сезонным предложениям — до 5% и до 15% от партнеров. Максимальная сумма возврата – 10 тыс. руб. в месяц.
  • «Все включено» Visa Platinum – карта с повышенным кэшбэком (до 20 тыс. руб. в месяц) + начисляется 5% годовых на остаток. Стандартный кэшбэк составляет 1,2%, до 7% начисляется по сезонным предложениям и до 15% — от партнеров. Дополнительно к карте выдается Priority Pass, с которой можно посещать бизнес-залы в аэропортах по всему миру. За 1990 руб./год можно оформить страховку для путешествий.

Стоимость обслуживания карт – 0 руб. за исключением карты Platinum (159 руб./мес.).

Карты для топ-менеджмента:

  • Visa Platinum, пакет «Премиум», по которому предоставляется консьерж-сервис, карта Приорити Пасс, начисляется до 6,5% на остаток средств, кэшбэк до 15%, а также можно подключить кредитный лимит до 1,5 млн руб. по ставке от 15,7%.
  • Visa Platinum, пакет «Эксклюзив» с большим набором привилегий. Назначается персональный менеджер, предоставляются услуги консьержа, страховка в путешествиях, программа страхования и расширенной гарантии покупок от платежной системы, карта Приорити Пасс, скидки до 10% от Novikov Group.

Премиальные пакеты услуг для руководителей подключаются бесплатно.

Как оформить зарплатный проект в Фора-Банке

Заполните заявку на официальном сайте банка, указав в ней ФИО, телефон, e-mail и город. С вами свяжется менеджер банка, чтобы согласовать порядок и дату заключения договора. Передайте в отделение документы и реестр сотрудников, а банк выпустит карты.

Документы для подключения зарплатного проекта юридическим лицом

  • Устав общества с ограниченной ответственностью (учредительный договор).
  • Приказ (протокол, решение) о назначении директора, копия его паспорта, образец подписи и оттиск печати.
  • Документы, подтверждающие адрес регистрации юр. лица (свидетельство о праве собственности, договор аренды на помещение).
  • Документы о финансовом состоянии (бух. баланс, отчет о фин. результатах, налоговые декларации, аудиторское заключение и пр.).
  • Рекомендации от клиентов/контрагентов/банков, подтверждающие хорошую деловую репутацию.
  • Лицензии, патенты (при наличии).

Если зарплатный проект оформляется без открытия счета, необходимо предоставить выписку с действующего расчетного счета за последний квартал, письмо с описанием деятельности и контактами.

Документы для подключения зарплатного проекта ИП

  • Копия паспорта и СНИЛС индивидуального предпринимателя.
  • Свидетельство о постановке на налоговый учет.
  • Образец подписи ИП и оттиск печати.
  • Документы о финансовом состоянии ИП.
  • Рекомендательные письма, подтверждающие хорошую деловую репутацию.
  • Лицензии, патенты (при наличии).

Отзывы о зарплатном проекте Фора-Банка

Марина Ватолина:

Выбрали для зарплатного проекта Фора-Банк. Удобно, что компанию сопровождает персональный менеджер. По любой проблеме можно получить оперативную помощь. Деньги поступают без задержек, день в день.

Ольга Чехова:

Наш зарплатный проект открыт в Фора-Банке. Выбор был обусловлен тем, что хотели повысить лояльность сотрудников и выбрали карты с большими привилегиями. Оформили карты «Все включено» с процентами на остаток и кэшбэком. Для работников они бесплатные. Решили 2 задачи сразу: и персонал счастлив, и бухгалтерию разгрузили.

Ксения Тимофеева:

Сотрудничаем с Фора-Банком, т. к. он один из немногих, кто обслуживает малый бизнес. У нас всего 15 человек, з/п проект удалось подключить быстро. Условиями довольны.

Реклама. Информация о рекламодателе(ях) по ссылкам и кнопкам в статье.