Коротко о главной
В статье рассмотрим, как подключиться к зарплатному проекту в Росбанке. Разберем тарифы для ИП и ООО, а также условия обслуживания карт для сотрудников. Мы подготовили порядок подачи онлайн-заявки и собрали отзывы.
подробные условия
Реклама банка «Росбанк»
Расчетный счет в Росбанке
В сравнении
Сравнить
Свернуть тарифы
Показать тарифы
Тариф
"Доступный старт"
"Ничего лишнего"
"Серьезный подход"
"Широкие возможности"
"Максимальные возможности"
"Успешный селлер"
Абонентская плата
490 р./мес.
1290 р./мес.
2490 р./мес.
5990 р./мес.
19900 р./мес.
2990 р./мес.
Лимит бесплатного перевода на карту физ. лица
до 150 тыс. р./мес.
до 200 тыс. р./мес.
до 400 тыс. р./мес.
до 1 млн р./мес.
до 1 млн р./мес.
до 1 млн р./мес.
Комиссия за перевод юр. лицам и ИП
99 р./шт.
25 р./шт.
25 р./шт.
25 р./шт.
19 р./шт.
25 р./шт.
Начисление % на остаток по счету
4%
4,5%
4,5%
5,8%
5,8%
нет
% за внесение наличных
от 0 до 0.3%
от 0 до 0,3%
от 0 до 0,3%
от 0 до 0,3%
от 0%
от 0 до 0,3%
% за снятие наличных
от 3 до 10%
от 0,9 до 10%
от 0,9 до 10%
от 0,9 до 10%
от 0,9 до 10%
от 1,5 до 10%
Преимущества зарплатного проекта Росбанка для компании
- Оформляется в короткий срок.
- Помогает снизить загруженность бухгалтерии — меньше бумажной работы.
- Сокращаются расходы ИП и юридических лиц при работе с наличными.
- С вами будет работать персональный менеджер.
- Большое количество отделений в разных регионах России — удобно для крупных компаний с несколькими филиалами в разных городах.
- Быстрое зачисление зарплаты на карты сотрудников через «клиент-банк».
Перейти на сайт Росбанка
Тарифы по зарплатному проекту для юридических лиц и ИП
Росбанк не берет комиссию с юр. лиц и индивидуальных предпринимателей за подключение и обслуживание зарплатного проекта. Стоимость перевода зарплаты рассчитывается исходя из средней суммы перечисления одному сотруднику. Актуальные тарифы представлены ниже в таблице:
При средней сумме перечисления на один счет сотрудника организации: |
до 5000 рублей (включительно) |
0,5 % от общей суммы платежей, фактически зачисленных на счета сотрудников организации |
свыше 5000 рублей до 20000 рублей (включительно) |
0,3% от общей суммы платежей, фактически зачисленных на счета сотрудников организации |
свыше 20000 рублей |
0,2% от общей суммы платежей, фактически зачисленных на счета сотрудников организации |
Рекомендуем прочитать: Где открыть расчетный счет для ИП и ООО: сравнение тарифов и отзывы.
Преимущества зарплатного проекта для сотрудников
- Нет комиссии за снятие наличных в банкоматах Росбанка и банкоматах партнеров в России, а также в банкоматах группы Societe Generale в других странах.
- Большой выбор банковских карт, которые можно оформить в рамках зарплатного проекта.
- Сниженные ставки по ипотеке, потребительским кредитам, рефинансированию, кредитным картам + повышенные ставки по вкладам.
- Бесплатный интернет-банк и мобильное приложение.
- Можно открыть накопительный счет с начислением до 8% на остаток.
- Возможность оформления карт на территории организации.
- Нет привязки к определенному отделению — можно обратиться с вопросом в любое отделение.
- Все карты оснащены технологией бесконтактной оплаты.
- Круглосуточная горячая линия для зарплатных клиентов.
Зарплатные карты Росбанка для сотрудников
Для сотрудников организаций доступны 6 видов карт:
- Мастеркард Standard — классическая карта, которая подходит для оплаты покупок во всем мире.
- Мастеркард World «РЖД» — карта с бесплатным СМС-информированием и программой начисления бонусов, которые можно обменять на премиальные ж/д билеты на сайте РЖД (каждые 30 рублей, потраченных по карте, дают 1 балл).
- Мастеркард World «О’КЕЙ Росбанк» — карта с программой начисления баллов за покупки по карте и возможностью обмена баллов на оплату покупок в супермаркетах «О’КЕЙ» (1 балл равен 1 рублю).
- Виза «МожноВСЕ» — карта с двумя бонусными программами, кэшбэком до 10% и начислением travel-бонусов, которые можно обменять на авиабилеты и бронирование отелей. Вы выбираете одну бонусную программу, которую можно менять раз в месяц.
- Мастеркард Gold — подключается бесплатный СМС-сервис, а также действуют повышенные скидки от Мастеркард.
- Мастеркард World Black Edition — премиальная карта с бесплатным снятием наличных в любом банкомате мира, консьерж-сервисом, бесплатным СМС-информированием, страхованием для выезда за рубеж, картой Priority Pass для доступа в ВИП-залы аэропортов, безлимитным и бесплатным интернетом в роуминге для пользователей «Мегафон» и отдельной телефонной линией.
Индивидуальный зарплатный проект
Сотрудник может оформить все карты, перечисленные выше, с ежемесячной платой 199 руб., 499 руб. или 3 000 руб./мес. Стоимость зависит от типа карты (классическая, золотая или премиальная), среднемесячного баланса на счетах и вкладах, а также от суммы трат. Чем выше статус карты, тем выше требования к остаткам на счетах и тратам по карте.
Например, карта Мастеркард Standard обслуживается бесплатно, если соблюдается одно из условий:
- среднемесячные остатки по счетам и вкладам превышают 100 тыс. руб.;
- покупки по карте на сумму более 15 тыс. руб.
Если ни одно из условий не соблюдается, ежемесячно списывается 199 руб.
По карте Мастеркард Gold комиссии нет, если выполняется любое требование:
- среднемесячные остатки по счетам и вкладам превышают 500 тыс. руб.;
- покупки по карте составляют более 40 тыс. руб.
В остальных случаях ежемесячная плата — 499 руб.
Мастеркард Word Black Edition будет бесплатной при выполнении одного из условий:
- среднемесячные остатки по счетам и вкладам превышают 3 млн руб.;
- ежемесячные покупки по карте составляют более 150 тыс. руб.;
- среднемесячные остатки по счетам и вкладам более 3 млн руб. + покупки по карте от 75 тыс. руб.
Либо с карты ежемесячно списывается 3 000 руб.
Перейти на сайт Росбанка
Управление зарплатным проектом через интернет-банк
Управлять зарплатным проектом в Росбанке можно через «клиент-банк», поэтому представителю общества с ограниченной ответственностью либо ИП не придется каждый раз посещать отделение. Достаточно создать платежное поручение на общую сумму, сформировать реестр сотрудников и направить эти документы в банк онлайн.
Чтобы корректно заполнить данные в реестре, можно воспользоваться инструкцией, которая размещена на официальном сайте Росбанка.
Как оформить зарплатный проект в Росбанке
Чтобы подключить зарплатный проект, подайте онлайн-заявку с сайта банка. Для этого укажите номер телефона. В течение 15 минут менеджер банка перезвонит вам, проконсультирует по условиям и назначит дату для подписания договора.
Перейти на сайт Росбанка
Отзывы клиентов о зарплатном проекте Росбанка
Василий Печкуров:
Я доволен, что для своей фирмы оформил зарплатный проект в Росбанке. Банк существует давно и предлагает хорошие условия для малого бизнеса. Здесь действительно чувствуется европейский уровень сервиса: простое оформление с минимальным пакетом документов, грамотные менеджеры, быстрый и удобный интернет-банк, даже очередей в отделении нет.
Иван Опалев:
Перевел свое ООО на комплексное обслуживание в Росбанк и ни разу не пожалел. Во-первых, отличные тарифы по зарплатному проекту как для фирмы, так и для сотрудников. Я не плачу комиссию за перевод зарплаты и за обслуживание зарплатного проекта. Сотрудникам предоставляются кредиты, в городе много банкоматов для бесплатного снятия наличных. Во-вторых, удобный клиент-банк. В-третьих, квалифицированные специалисты.
Юлия Волкова:
Мы перешли на зарплатный проект в Росбанк месяц назад, но уже смогли оценить качество услуг. В банке ценят клиентов и делают все максимально просто: быстрое оформление без множества бумаг, понятный клиент-банк, персональный менеджер на случай вопросов. В другом банке, чтобы подать одну онлайн-заявку, нужно заполнить 10 полей, а здесь достаточно номера телефона.
Перейти на сайт Росбанка
Реклама. Информация о рекламодателе(ях) по ссылкам и кнопкам в статье.
Нам тоже зарплатный проект в Росбанк перевели с выпуском карты МожноВсе. По отзывам карта вроде хорошая, хвалят. Посмотрим, пока нравится. Зп моментально приходит, переводы тоже быстрые. Сразу открыла цифровую карту, что будобнее
В конце прошлого года компания перевела зарплатный проект в Росбанк, сначала не очень был рад новости, ибо привык к старому банку, но спустя несколько месяцев мнение изменил. Удобнее чем было если честно. По особенностям переводов и снятия денег вроде различий нет,а вот бонусная программа явно сильней + всякие скидки для клиентов.