Может ли сотрудник получать зарплату без подключения к зарплатному проекту

Работники имеют право выбирать способ получения заработной платы. Если у них нет банковской карты и они не хотят её оформлять, вам придется оплачивать их труд наличными из кассы. А если у них уже есть счет в банке, вы не можете навязывать им зарплатный проектЗарплатный проект для ИП и ООО: сравнение тарифов и рейтинг банков и карту конкретного банка. Работник просто приносит заявление со своими реквизитами в бухгалтерию, по которым вы обязаны перечислять деньги.

Но обо всем можно договориться. И если препятствий к этому нет, то первого способа лучше избегать (это долго и дорого). А вот оплата труда безналичным способом даст ряд преимуществ и вам, и работнику. Например:

  1. Вам не нужно подстраиваться под режим работы банка. Деньги могут быть зачислены сотруднику даже в выходной день, когда он закрыт.
  2. Снижаются риски, связанные с транспортировкой больших сумм.
  3. Если сотруднику понадобятся наличные — он может в любой момент снять их через банкомат без комиссии, в то время как вам нужно будет платить за обналичивание по чековой книжке.

Можно ли перечислять зарплату на карты без открытия зарплатного проекта

Переводить заработную плату можно с вашего расчетного счетаГде открыть расчетный счет для ИП и ООО в 2019 году: сравнение тарифов и отзывы с помощью платежей в рамках перевода физ. лицам. Но такой перевод менее выгоден, потому что у банков есть лимиты на перевод физ. лицам. А все что сверх лимита, выплачивается с процентом: от 1 до 10%.

Перевод как физ. лицуЗарплатный проект
  • Бесплатно в пределах лимита.
  • Затем берется комиссия в размере от 1% за перевод (чем выше сумма ежемесячных перечислений, тем больше процент).
  • В некоторых банках переводы на карты сотрудников — без комиссии.
  • Если комиссия есть, обычно она фиксированная и не превышает 0,5% от суммы.

Все банки подключают зарплатные проекты бесплатно. При этом неважно, в каком банке у вас открыт зарплатный проект — в СбербанкеЗарплатный проект Сбербанка для юридических лиц и сотрудников: тарифы, условия и отзывы или любом другом. Можно переводить зарплату на любую карту. Это удобно, когда у сотрудников принципиальная позиция по поводу открытия личного счета в конкретном банке.

Рекомендуем прочитать: Сравнение всех способов перечисления зарплаты работникамВыплата заработной платы сотрудникам с расчетного счета: выбор лучшего способа.

Перевод зарплаты на карту Сбербанка без зарплатного проекта

Перечисление зарплаты на карту Сбербанка без зарплатного проекта предполагает составление платежного поручения на перевод как физическому лицу. Для этого создайте платежку в в своем интернет-банке и укажите следующие данные:

  • ФИО сотрудника;
  • БИК банка, выпустившего карту;
  • номер счета сотрудника;
  • сумму к зачислению;
  • основание платежа «Выплата заработной платы».

В назначении платежа необходимо указать, что это заработная плата/аванс, а также нужно указать период, за который вы её выплачиваете. Например, «аванс за сентябрь 2019 года».

Очередность платежей можно посмотреть в п. 2 ст. 855 ГК РФ.

Можно ли перевести зарплату сотруднику со своей карты

Выплачивать сотрудникам зарплату можно только переводом с расчетного счета или наличными через кассу. Перевод с личной карты руководителя на карту физического лица недопустим, так как приравнивается к зарплате в конверте, а это незаконно.