Преимущества зарплатного проекта банка Кольцо Урала для компании

  • Индивидуальный подход при расчете тарифов для фирмы.
  • Можно поставить банкомат на территории вашего предприятия.
  • Помощь персонального менеджера, который сопровождает организацию на всех этапах работы.
  • Зачисление зарплаты в течение суток.

Тарифы по зарплатному проекту для юридических лиц и ИП

К зарплатному проектуЧто такое зарплатный проект: для чего он нужен и как заключить договор с банком вас подключат бесплатно. Абонентская плата и комиссия за перечисление зарплаты рассчитываются индивидуально. Ставка зависит от:

  • Вида деятельности организации.
  • Штатной численности персонала.
  • Фонда оплаты труда.
  • Необходимости установки банкомата для работников компании.

Рекомендуем прочитать: Зарплатный проект для ИП и ООО: сравнение тарифов и рейтинг банковЗарплатный проект для ИП и ООО: сравнение тарифов и рейтинг банков.

Преимущества зарплатного проекта банка Кольцо Урала для сотрудников

  • Бесплатное обслуживание платиновой карты Виза.
  • Подключение к интернет-банку (доступ через ПК или смартфон IOS/Android).
  • Снятие наличных без комиссии в банкоматах «Кольцо Урала».
  • Дополнительный доход с собственных средств – до 5% начисляется на остаток 50-100 тыс. руб.
  • Кэшбэк 1,5% с любых покупок по карте (до 3 000 руб. ежемесячно).
  • Участие в программе «Cash Back Бумеранг» – кэшбэк до 10% от партнеров (без ограничения сумм в месяц).
  • Бонусы, привилегии, эксклюзивные предложения от системы Visa.
  • Льготные условия кредитования (до 3 млн руб. только по паспорту).

Виды карт для сотрудников

Для зарплатных клиентов банк оформляет Visa Platinum с технологией PayWave (бесконтактная оплата). Карта является международной, ею можно расплачиваться в России и за границей.

Стоимость карты на 5 лет1 799 руб.
Выдача наличных в банкоматах других банков2%, не менее 200 руб.
Лимит выдачи наличных150 тыс. руб. в сутки
1,5 млн руб. в месяц
Перевод с картыбесплатно на собственный счет
на чужие счета – 1%, от 150 до 2 000 руб.
СМС-сервис99 руб./мес.

Как оформить зарплатный проект в банке Кольцо Урала

  1. Заполните электронную анкету на сайте банка. Укажите в ней:
    • Организационно-правовую форму – юр. лицо или ИП.
    • Название фирмы.
    • Вид деятельности.
    • Численность персонала.
    • Ежемесячный фонд оплаты труда.
    • Необходимость установки банкомата на предприятии.
    • Город.
    • ФИО, телефон и e-mail.
  2. Ответьте на звонок из банка. Специалист проконсультирует и рассчитает тарифы для вашей организации.
  3. Подготовьте пакет документов и заключите договор на обслуживание.
  4. Передайте вашему персональному менеджеру реестр работников и дождитесь выпуска карт.

Рекомендуем прочитать: Индивидуальный зарплатный проект: что это такое, как оформить + условия обслуживанияИндивидуальный зарплатный проект: что это такое, как оформить + условия обслуживания.

Какие документы нужны для открытия зарплатного проекта

Перечень документов для ООО:

  • Устав общества с ограниченной ответственностью.
  • Список участников ООО.
  • Выписка из ЕГРЮЛ.
  • Лицензия (при наличии).
  • Письмо из Росстата с кодами ОКВЭД.
  • Документ, подтверждающий полномочия директора (приказ, протокол, решение) и его паспорт.
  • Приказы о назначении на должность и паспорта иных лиц, имеющих право распоряжаться расчетным счетомГде открыть расчетный счет для ИП и ООО в 2019 году: сравнение тарифов и отзывы.
  • Сведения о финансовом состоянии – бухгалтерская или налоговая отчетность.
  • Документы, подтверждающие надежную деловую репутацию юридического лица (отзывы от контрагентов, других банков).

Перечень документов для регистрации счета на индивидуального предпринимателя:

  • Паспорт.
  • Выписка из ЕГРИП.
  • Лицензия, если деятельность является лицензируемой.
  • Сведения о финансовом состоянии – бух. баланс, фин. отчет, налоговые декларации, заключение аудиторской проверки (вариант на выбор).
  • Отзывы от партнеров о деловой репутации.

Отзывы о зарплатном проекте банка Кольцо Урала

Мария Мальцева:

Недавно оформили з/п в банке Кольцо Урала. Выбрали именно его, потому что для сотрудников выпускают премиальные карты Виза. Для руководства это способ повышения лояльности персонала. Работники довольны, они бесплатно получили карточки с кэшбэком и процентами на остаток. Кроме того, некоторые уже получили кредиты на спец. условиях. Работа с банком нас устраивает, есть личный менеджер, через которого быстро решаем вопросы.

Анастасия Карпинская:

Зарплату своим сотрудникам я перевожу через Кольцо Урала, поскольку и расчетный счет у меня открыт в этом банке. У карточек много преимуществ — и кешбек, и % на остаток, и бонусы по партнерской программе. Меня банк тоже устраивает, потому что мне как владельцу малого бизнеса ставку рассчитали невысокую. Удобно, что теперь с наличкой не приходится возиться, деньги на карты приходят без задержек.

Евгений Горюнов:

Работаю с Кольцом Урала не первый год, но зп проект оформил несколько месяцев назад. Раньше постоянно была проблема со снятием наличных и выдачей. Теперь все работники получают деньги одновременно, и снизилась нагрузка на бухгалтера.